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　　根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。现在，童剑除了负责三块业务的技术研发，还在带团队做前瞻性研究，如深度学习技术。